到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、 根据公司人力资源规划,协助人力资源经理建立并完善各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整及修改;2、 根据公司人力资源规划和校区人员需求计划,协助部门经理制定员工招聘计划;3、 定期或不定期的进行人力资源内外部员工状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、 利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,达成招聘计划;任职资格:1、男女不限,形象气质好,沟通及表达能力强;2、具备招聘工作经验3年以上;3、擅长招聘模块的操作,熟悉各种招聘渠道的建立和维护。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。