招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责本部门人员规划、工作分工、协调；
2、负责本部门工作计划的制定，实施；
3、负责人事劳动合同关系的处理；
4、负责年度培训计划的展开与实施；
5、负责部门与部门之间的协调、沟通；
6、负责人员招聘的安排与规划；
7、完成部门各项指示及部门企业文化的推行；
8、上级交办的其它事项。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或工商企业管理专业；
2、较为正规的公司从事人事工作五年以上，具备相关管理经验二年以上；
3、熟悉人力资源管理、劳动法规、财务会计知识；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
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