到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、按照公司战略发展制定销售年度培训工作计划并负责执行;3、销售培训工作的跟进与总结,在各项销售培训结束后要及时进行销售培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写销售培训工作总结;4、制定公司年度销售培训经费的预算并对其进行管理和使用;5、负责组织公司内的新员工岗位培训、产品培训,并对参加者进行考核;6、建立销售部员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理;7、领导交待的其他事项。任职资格:1、形象气质佳,大专以上学历,市场营销相关专业;2、一年以上互联网、广告等培训课件开发制作及培训授课实施经验;3、具较强的人际关系沟通协调能力,能接受较大的工作压力;4、工作态度积极,责任心强;5、熟练操作相关办公软件;6、有基础销售工作经验者优先录用。
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