招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人力资源负责人岗位职责：1、完善公司各项规章制度，并全面贯彻制度的执行；2、根据公司发展、部门用人需求制定招聘计划、开展招募与人员配置工作。积极开拓招聘渠道，建立完善的人员甄选系统，完成年度招聘指标；3、优化完善公司薪酬福利体系，增强薪酬福利的竞争力和激励性；4、完善公司绩效考核体系，负责绩效考核工作的组织与实施；5、其他相关工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、5年以上人力资源主管相关工作经验；3、对企业人力资源管理模式有系统的理解和实践经验积累，精通招聘、薪酬、绩效模块；4、具备扎实的人力资源管理理论基础；熟悉国家、地区相关人事政策及法规；5、具备较强的沟通能力、应变能力；善于维护、组织与协调各类公共关系。
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