招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
员工关系协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
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