招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、在国家法律、法规范围内，负责拟定公司人力资源管理制度。 2、负责人力资源管理体系的研究、拟订、修正工作。 3、根据公司发展，负责人力资源规划及人力配置计划的设计、实施和检查。 4、负责各类人员的招（聘）用、调配、考核等管理工作。 5、负责公司薪酬体系、薪酬计划和薪酬标准的拟订、实施和薪酬总量宏观调控、分级管理与指导检查工作。 6、负责从业人员的社会保险（养老、失业等）、劳动保护及保障、公积金和各项福利待遇的管理工作。 7、负责公司全员教育培训方案的设计及培训方案实施情况的督促、检查工作。 8、负责人事档案的管理。 9、负责公司从业人员全员劳动合同的管理。 10、负责人才交流中心和教育培训中心的管理。 11、每月对接财务部做好各项统计工作。12、完成总经理交办的其它任务。福利待遇：周末双休，节假日福利，加班补贴，交通补贴，通讯补贴，包三餐。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
