人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 技能要求：员工关系，招聘，员工培训，薪酬福利，绩效考核，人事岗位职责：1、根据公司各部门用人需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；4、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；5、负责管理员工劳务关系、绩效考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；8、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；9、完成上级领导安排的其他工作内容。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；3、具有1-3年人力资源经验优先；4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；5、熟练使用office等办公软件。