招聘专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目。2、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传。3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。7、负责建立企业人才储备库，做好简历与信息管理工作，跟踪和搜集同行业人才动态。8、完成领导交办的其他事务。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验。2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。福利大礼包：1、国家法定节假日 10天以上春节假期 带薪年假 节前提前一小时下班。2、各种节日福利都和你有关:（春节福利、开工红包、情人节福利、三八节福利、端午节福利、儿童节福利、中秋节福利、万圣节福利、圣诞节福利……）。3、每月员工生日会及公司精心挑选的生日礼物。4、不定时国内、外免费带薪旅游，各种团建活动及内部聚餐。5、下午茶水果及每日百变零食供应不停。6、精彩年终盛典、丰厚年终红包及各种高大上礼品。7、BOSS随时红包雨拿到手软。8、公司统一年度查体，帮你呵护健康身体。9、高档写字楼，室内工作，无需外出，1200平宽敞办公环境，舒适优雅。微波炉、冰箱、健身器材等一应俱全，满足员工下班之余休闲娱乐。10、公司提供管理、励志、专业、心灵鸡汤、杂志等各类图书，让员工随时充电和放松。11、培训：带薪岗前培训、在职培训、拓展训练。12、公司为员工提供部门内部和跨部门晋升渠道。
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