人事行政主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责 1、认真执行公司各项规章制度，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；制定、监督、执行及优化企业各项管理规章制度以及工作流程、并监督各部门实施与执行；3、负责公司公文的起草、文件资料的收发、传阅、整理归档工作。负责安排公司内部会议，撰写会议纪要，并跟进落实情况； 4、负责组织做好人事行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等）； 5、负责人员招聘、离职、培训、职业规划、薪酬福利，企业文化建设工作，包括公司庆典、年会、会务组织、文体活动安排等；管理等工作；6、负责分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；7、负责按时完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源，行政及企业管理相关专业； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、2年以上贸易行业行政或人事主管工作经验，了解行政管理技巧、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具有良好文字写作及表达能力；熟悉人力资源管理人力资源六大模块，各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、沟通能力较强、责任心强、积极主动，有较强应变能力； 5、熟练使用办公设备及OFFICE办公软件；