国际培训经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、配合总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、进行培训项目的项目管理，建立体系化的培训机制，和培训运营工作，包括但不限于准备培训材料、完成培训课程；3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、配合工作海外出差，与当地员工深入了解业务需求并进行实地培训；5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。6、跨团队协作，深入了解整体业务逻辑，吸收其他部门与本团队业务相关的信息并落实培训项目7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
1、3年以上培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；5、熟练使用Office软件及办公设备 ；6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力8、英语听说读写能力优秀。