招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
2018-19届近两年大学毕业生公司组织架构健全,管理培训生前期经历系统的终端学习、培训,熟悉并掌握公司各项基本业务流程,培养终端零售运营能力,后期结合个人能力特点及公司发展需求,培养成能独当一面的部门负责人。需求专业不限,各专业可相互横向发展。(发展方向:1、区域零售/运营/销售/招商管理或商品运营等业务领域;2、门店平面/陈列/橱窗设计等专业领域)。职业发展路径:储备干部(培训生) - - 初级管理人才(领班、店助)- -零售主管- -零售经理- --品牌经理纵向/横向发展部门(职能部门:财务、人资、企划、平面、陈列等零售支持)- -- -- -- -部门主管 - -- -- 部门经理(品牌经理)- -- -- 更高职位
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