招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责合理制定年、季、月销售计划， 实现所辖门店的年度经营指标；2、负责部门人员的招聘、培训及管理，做好梯队建设和团队培养，为公司培养营销相关岗位人员；3、跟进各终端门店的日销售情况，并对销售异常的门店指导分析，调整销售策略；4、与各职能部门共同完善，并合作完成终端管理流程（开店、零售维护与考核、零售培训、商品陈列、市场活动等）；5、根据公司品牌推广战略，传播、推广、维护、提升品牌形象，通过店铺运营管理管理，加强品牌形象的维护与推广，增大品牌的知名度和美誉度；6、建立商品运营管理机制，规范商品业务模块的流程，做好门店人、货、场管理指导，完成销售价格的折扣控制、销售成本控制和库存控制，完成利润目标；7、关注外部市场变化，积极采取应对策略，保持店铺高标准营运标准及高标准的顾客服务水平；8、充分理解执行公司各项管理制度，完善部门内部管理流程，建立起团结、专业、高效、能担重任的团队； 9、不定期巡店，监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核；
任职要求：1、具有较强的领导力和管理能力2、具有较强的数据分析能力3、熟悉计算机操作办公软件，灵活运用各类表格4、具有较强的沟通能力和执行力5、熟悉零售行业的业务模式和运营体系，特别是对零售终端、商品运营及活动促销推广 6、对市场变化及商业模式具有前瞻性，发现问题及解决问题能力强
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
