到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责: 1、负责对应业务部门的日常招聘,和业务负责人一起制定招聘计划来满足业务发展的人才扩张需求 2、深入了解所负责业务部门的业务情况,人才结构和发展的痛点,和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展 3、负责对应业务部门的员工关系,文化建设,帮助员工更好地融入团队,和谐团队氛围 4、负责年度的绩效考核和绩效沟通5、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上HR相关经验 2、熟悉人力资源相关政策,对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣 3、亲切,善于沟通,思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力 4、适应性强,能在快节奏下承担较大的压力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。