招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据公司战略分解目标,组织制定和实施本品牌年度经营.管理计划,并确保完成年度目标;2.全面负责品牌公司的整体运作,负责建立并管理品牌的销售体系,率领团队达成品牌的发展目标;3.组织销售业务,拓展经营渠道,推动公司品牌建设,不断提高公司的收入水平;4.建立健全统一.高效的组织体系和工作体系,协调下属部门顺畅运轩,支撑销售体系任职要求:1.全日制本科以上学历,年龄32-45岁。2.男装品牌运作管理经验8年以上。福利政策 :1.住宿安排:为职工提供带有空调的宿舍,并为夫妻职工安排夫妻房。2.住房补贴:为温州以外地区有外住需求的职工提供租房补贴及电费补贴。3.交通补贴:为温州地区职工提供交通补贴。4.路费报销:为在职一年以上的外地户籍职人,提供本人或亲属每年一次的返乡或探亲路费报销。5.旅游:为每位职工定期提供免费旅游、户外拓展、培训的机会。6.体检:为每位职工定期提供免费体检的机会。7.社会保险:为每位职工提供社会保险。8.春节假:每年春节公司为职工提供15天左右的假期,期间按公司标准发放工资。9.餐饮:公司自有食堂,为每位职工提供高额餐饮补贴,每逢节假日加餐、送水果。10.工作服:公司为有工服需求的职工提供夏季、冬季工作服。11.节假日福利:每逢端午、中秋、 三八 妇女节公司都会发放相应的节日礼物。12.文娱设施:公司设立卡拉OK室、图书室、健身器材、篮球场、台球室、乒乓球室等娱乐设施,所有工作场地配备药箱,备不时之需。薪资政策1.一经录用,公司将提供在市场上极具竞争力的工资水平。2.所有员工设立工龄工资:每年可享受工龄工资在300-1200元,并且每年以300-600元累加递增,最高可达3000元/年。 3.公司非常重视人才梯队和企业文化建设,有完善的人力资源管理和绩效体系,每年为绩效优异者提供升职、加薪的机会。
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