招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要工作职责和内容:1、负责把握早教中心发展方向,制定符合现阶段运营的教学及销售目标;2、制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;3、推动各项管理规章、制度的建设和完善;4、负责制定早教中心人员的任用及绩效考核标准;5、组织制定员工培训计划,组织技能考核;6、负责规范早教中心各部门工作流程,协调激励各部门工作。
任职资格:1、大专及以上学历,28岁以上。学前教育专业、市场营销管理专业优先;2、三年以上的管理经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先;3、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效工作;对本行业的发展市场有深刻的理解;具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,及快速学习和解决问题的能力;4、态度乐观、积极向上,具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。