绩效薪酬主管/经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 　2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 　　3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 　　5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。任职要求:1.人力资源或相关专业本科以上学历；2. 3年以上绩效管理工作经验；3.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用开展绩效考核管理工作；4.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。福利待遇1、双休、五险、享受绩效奖金、岗位津贴、年终奖金、高额提成、节假日福利；2、员工旅游、丰富的员工团建活动、带薪法定节假日；3、交通通讯补贴、职业培训。