到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、制定公司的各项规章制度；2、负责公司内部招聘计划、汇总、渠道甄选等招聘相关工作；3、协助领导建立培训体系，并协助组织员工培训相关事宜；4、负责员工入职、离职、转正、晋升、考勤统计等事宜的办理，以及办理劳动合同签订、变更、延期及解除或终止等；5、负责员工五险及其他相关员工福利的日常工作；6、协助部门负责人进行员工考核工作；7、推动企业文化建立及普及工作；8、完成领导临时交代的工作。
任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关管理者优先；2、2年以上人事管理工作经验，能够熟练应用各项人力资源表格；3、具有良好的亲和力和沟通能力，能灵活应对工作中的压力和纠纷；4、具备较强的执行力和时间管理能力；5、能够熟练操作办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
