人事行政助理/专员

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 任职要求：1、熟悉人力资源六大模块，至少熟悉绩效、招聘2、熟悉相关劳动法律法规3、工作细致、思维灵活具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力4、相关工作经验2-3年以上5、大专以上学历岗位职责：1、根据企业未来的整体发展战略制订公司的人力资源规划；建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、根据企业情况更改进公司的组织架构；3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据企业的战略规划制订整个企业层面的招聘计划，并组织或协助各部门进行招聘；5、制订企业的绩效、培训、招聘制度和流程，以及整个企业文化的构建工作；6、根据公司的情况，组织制定企业的人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等；7、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订8、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；9、负责企业绩效考核工作，定期搜集整理各部门和部门员工的绩效考核结果信息，为各级员工的晋升提供依据10、负责完成上级领导交办的其他各项任务