招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 公司内部资源,以电话外呼为主形势,引导并放大客户需求,挖掘潜在客户;2、 负责引导邀约目标客户到访,对接专业咨询顾问跟进;3、 负责所属潜在客户的维护跟踪及回访等工作;4、 按时高效完成工作计划及每月销售任务;5、 定期参加公司组织的会议和培训,完成销售日报,及上级交付份其他工作。能力要求:1、普通话标准,学习能力较强,具备良好的沟通表达能力;2、具备电话销售、电话客服或课程顾问相关工作经验者优先;3、具备一定的营销、服务意识,具有良好的团队协作能力;4、心态积极,有较强目标感,具备一定抗压,自我调节能力;
我们带给你:
1、与精英们共事的软环境,50%的留学归国人才的国际化视野,俊男靓女的办公环境,这里有以 员工关怀 为基调的管理风格——公司始终贯彻着新东方的精神,在这里,你可以自由的发表个人的意见和建议;2、系统的培训:包括新员工培训和在职员工培训;公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训;除此之外,北京总部会组织不同主题的培训,满足员工职业素质提升的需要;3、稳定和具有说服力的薪酬体系:公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制,始终坚持以结果为导向的原则,为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间;4、完善的福利保障:1)完善的社保福利政策:转正后即开始缴纳五险一金;2)生活保障:入职当月起,可享受餐费补贴;3)健康保障:转正后公司为员工提供每年一次的员工体检;4)休息保障:每周双休,享受法定节假日,入职满一年享有带薪年假,同时,享有节日福利;5)公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动;6)出国培训、旅游的机会:a、公司每年组织员工为期一周的旅游(国内线路/国际线路任选一条),享有旅游津贴;b、公司每年提供一定数量的出国校方培训学习的名额,现已有70多名同事,去往美国、加拿大等国家;c、公司每年组织绩效突出的员工,带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家;5、全面的职业发展规划:公司始终坚持 吸引人才、留住人才 的用人理念,根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。
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