到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责每月薪资核算、造表、报批,相关问题答疑,辅助激励政策的制定及优化;2、绩效考核相关数据统计及分析反馈,对绩效结果给予合理化建议;3、参与劳动效率及人力成本相关数据的统计分析和监控,给予合理化建议;4、辅助人力资源薪酬管理和绩效考核的相关工作;5、上级交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,1年以上相关工作经验;2、认同公司价值观、行为准则,严格遵守公司的各项规章制度和有关规定,并坚决执行;3、具备良好的职业操守和强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,执行能力强;4、熟悉劳动法律法规政策、薪酬核算和相关考核政策的设计以及绩效相关流程的建立与执行。
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