招商加盟经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、利用公司资源开发潜在客户，跟踪挖掘客户合作意向；2、带客户体验公司智能化学习课程，讲解课程特色和亮点；3、参与组织项目交流会、合作洽谈会、分校观摩会等。4、完成与客户的签约合作并交接给市场服务部。任职资格： 1、22～35岁，大专以上学历，专业不限。2、热爱教育行业，想从事教育行业的有识之士。工资待遇： 1、底薪：试用期3个月，无责底薪3000元，转正之后缴纳五险，无责底薪3200-4500元，提成按照加盟费的提点计算，提点按业绩积累梯度上升（试用期业绩优异者可以考虑提前转正）2、高额提成：（1）每月提成：按当月业绩阶梯式提成，上不封顶（优秀者每月提成持续过万）。（2）季度提成：自然季度完成最低业绩指标，核发季度提成。（3）年度提成：年度内完成最低业绩指标，核发年度提成。3、年终奖：年末根据个人本年度工作贡献（工龄、职位、业绩等指标）发放年终奖金。4、其他收入：优秀奖、进步奖、业绩最高奖等多个月度评比，现金奖励。晋升通道： （1）专业技能晋升：招商专员- -初级招商经理- -中级招商经理- -高级招商经理（2）管理岗位晋升：招商经理- -部门主管- -部门经理- -新产品线区域经理- -分公司经理其他优势：1、我公司已在全国200多个城市设有直属部门、加盟分校等，工作1年以上的员工因个人原因迁居异地的，可优先就职直属分公司、协调就业到当地加盟分校等。2、在持续工作2年以上的优秀员工有创业需求的，可申请公司体系内创业支持。
公司福利：日常福利：每周两天有水果等福利发放；月度福利：每月至少一次聚餐或其他集体活动；节日福利：传统节假日发放过节礼品或过节费；年终福利：年终聚会，发放现金红包；
培训福利：公司提供丰富的培训，包括业务技能培训、职业素质培训、个人能力提升培训等，为每一位同事提供智能化VIP英语学习课程，全面提高个人职业能力和个人素质。
销售也要做得有价值，在帮助别人的同时还能赚到钱。选择我们，选择一个快速发展的公司，与有素质的人打交道。查看更多内容