招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、人力资源规划 组织架构、人员供给分析、制度、管理费用 2、招聘和配置 需求分析、工作分析、胜任力分析、招聘程序和策略和渠道和实施、控制流失 3、培训和开发 员工教育 开发自己和他人 储备人员 4、绩效管理 准备、实施、考评、总结、应用开发、面谈、改进 5、薪酬和福利 晋升通道、激励 6、企业文化推行 企业文化打造 塑造 7、员工关系 员工关系打造 任职资格：1、本科以上，专业人力资源管理或相关专业毕业2、熟知人力资源6大模块，企业文化打造3、全局统筹管理能力、规划能力、股权激励专业知识4、人品好，为人正直、诚信、具有尊重、感恩、精进、奉献的价值观
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
