招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度等经批准后实施。3、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。4、了解公司人力配备情况,及时向人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。5完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。6、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。7、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。8、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、调整、查询和人才库建立等工作9、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;10、考勤工资管理核算。11、员工培训计划的制定。12、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员职位要求:1大本及大本以上学历,45岁以下,男女均可。
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