组织发展总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1、牵头搭建适合集团中长期战略发展的组织架构，并根据实际情况进行调整；2、根据集团的业务发展，梳理并优化公司结构、盘点职位及职级体系；3、建立并完善核心岗位胜任力素质模型和岗位价值评估体系；4、负责对组织进行定岗、定编及相关管理工作；5、建立并优化集团人才职业发展通道和晋升机制；6、团队管理及其他相关工作；
任职要求：1、985本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、8年以上人力资源工作经验，5年以上大型集团公司组织发展及人才管理工作经验，熟悉金融相关法律法规；3、思路清晰，有很强的组织协调能力、沟通能力和推动执行力，具备较强的法律风险管理意识和责任心。