招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、人事:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;二、行政:1、负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作;2、负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作;3、负责公司办公用品的添购工作:按照标准定额,做好添购物品的计划编制和申购手续工作,确保物品即不脱档又不长期积存;4、负责公司办公用品的保管工作:做好每月清点、年终盘存统计;做到入库有验收、出库有手续,确保办公用品的帐实相符;5、负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作,做好办公用品的发放及回收记录,确保办公用品的帐实相符;6、负责公司的会议记录:做好会议纪要;7、协助行政经理做好日常办公事务,做好会务准备;三、财务:1、负责日常收支、资产的管理和核对;2、负责公司日常报销单据审核;3、完成出纳等日常事务性工作,协助处理帐务;四、完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求:1、大专以上学历,2年以上行政工作经验者优先;2、善于处理流程性事务,良好的学习能力,独立工作能力和分析能力;3、工作细致,责任感强,有耐心,良好的沟通能力、团队精神;4、心态良好,性格乐观。
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