到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、市场调研分析，客户的需求调研、竞争对手的分析，根据调研情况不断的改进课程资源体系与课程内容设计；2、售前支持，针对客户需求与客户对接，进行课程体系方案设计与方案介绍，帮助客户了解课程体系和课程内容，同时了解客户的需求以不断改善课程资源体系与课程内容设计；3、根据零售行业和客户需求，深入分析零售销售岗位的岗位任务和岗位能力要求，形成不同零售行业方向的岗位课程资源开发要求，负责零售行业方向（销售岗位）的课程资源规划与课程内容分析；4、根据课程资源规划和课程内容分析进行课程设计与内容开发，包括课程大纲、课程内容编写工作；5、在线课程资源开发管理。协调课程资源制作团队开发工作，确保课程资源开发工作的顺利完成；6、在线课程资源开发进行审核（开发脚本和开发成果物），包括对微课程设计、课程内容、呈现方式、课程时长等进行沟通和审核；7、课程合作讲师的联系与洽谈工作。
能力要求：1、大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有零售从业（培训、管理）等从业经验优先、有课程开发或教学设计经验优先；2、熟练零售行业销售岗位的岗位认知能力；3、具备根据岗位业务和客户市场需求进行课程设计规划与开发能力；4、零售行业的客户市场需求分析能力；5、课程开发项目管理能力;内外部较强的沟通能力；6、逻辑思路清晰，有图像思维和可视化表达能力；7、良好的文字表达能力;
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