到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
根据客户公司薪酬管理制度，协助其完成员工考勤、月度绩效、奖惩、提成、社保等数据的审核，确保工资准确及时发放；了解、掌握与薪酬福利相关的各项政策，向客户公司提供专业的薪酬福利咨询服务，为其解决企业薪酬福利问题提供支持和建议；独立处理和维护所负责客户的人事OA系统，薪资计算系统；及时了解客户需求，挖掘客户隐形需求并及时满足客户的需求；达成客户满意度较高的指标遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各项报告、报表任职要求：专科以上学历，（市场营销，工商管理，传播学，人力资源管理，电子商务，经济学，会计学）； 良好的职业道德素养、仔细认真、稳重、守秘，良好的沟通和理解能力；处事灵活、有条理、乐于学习、积极进取；逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
良好的英语沟通能力；熟练使用Office办公软件；
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