影视编导

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.跟进项目的规划、组织及运营；2.项目的主题确定及前中后期的品质把控；3.负责对影视节目或专题视频的总体策划、创意、包装等创意执行；4.完成上级布置的各项工作。岗位必备：1.影视剪辑或相关专业；2.有较高艺术素养，熟悉影视流程，对音乐、脚本、镜头、剪辑有独到的理解；3.有相关工作经验或作品（微电影、专题片、广告片、纪录片等）编导经验；5.对作品的标版设计、AE动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；6.能独立操作premiere、AE等相关后期制作软件；7.对广告行业有浓厚兴趣，有志于在影视广告行业发展并能适应工作机动安排；8.有达芬奇调色经验者优先，面试时请带上自己的代表作品及简历。
薪资待遇：a、薪资待遇优厚，除底薪，每单项、全案均有合同额高提成奖励；b、年底岗位工资双薪；c、公司年度业绩提升绩效奖励。假期：a、带薪年假（5-10天）；b、享受国家法定假日；c、男女婚假、产假等。福利：a、购买社保（五险）；b、亲情节日补贴补助；c、短途餐费补助、长途差旅补助；d、加班补贴及全勤奖励。培训：a、定期每周5天工作 半天实训；b、定期管理及岗位技能培训；c、根据不同岗位提供外派式岗位培训学习机会；d、提供重大展览、行业活动等观摩、学习机会。晋升：a、具有广阔的发展空间；b、完善合理的晋升制度；c、可实现个人职业规划与公司企业发展共成长的愿景。广角用人理念不重学历，重能力 不重资历，重创造力不重阅历，重原动力 重中之重是 德 力培养型人才：依据试用岗位，根据个人意向及特长，个性化制定发展规划；提供实践性培训，从基础至深入，提供专项技能培训；磨砺个人意志，注重综合素质的全面培养；增加行业认知，开拓眼界，提升工作思想意识的发展；制定帮带负责人员，实现有师可循的言传身教式培训。成长型人才：依据试用岗位及工作经验，制定个人发展规划；根据个人职业经验，调整职业岗位弊端工作方式；注重个人独立思维意识的提高和实际操作的实践培训；公司内设立岗位晋升目标及协助达成个人能力的提升；提供培养跨越式、复合型人才的机会，有更多了解本职以外相关技术领域的实践。成熟型人才：尊重个人发展意愿，提供广阔的发展大平台；提供团队的协同工作协助；保障个人能力与实际回报的匹配；提供培养跨越式、复合型人才的机会，有更多了解本职以外相关技术领域的实践；努力协助实现个人价值目标。
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