招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助大区经理处理日常事务,监督各营运部经理业绩达成情况;2、参与流程制度建设及优化,协助大区经理做业务流程的梳理和管理制度的制定;3、负责大区决策的前期数据准备和分析工作;4、协助大区经理和总部各职能部门作横向协同和沟通;5、协助大区经理完成商务谈判和业务拓展工作;6、大区经理临时交办的其它事宜。 任职资格:1、年龄:25~30岁 2、性别:男女不限 3、学历:本科及以上(优秀者可放宽至专科) 4、专业:工商管理、市场营销等相关专业毕业5、资历要求:3年以上销售或市场工作经历,其中3年以上销售团队管理经验 6、知识和工作能力要求:1)具备全新/敏捷的市场观念和反映速度;2)具备丰富的营销实战/管理经验/市场企划经验;3)具有一定的财务/物流知识;4)具有较强的人事管理、行政管理及协调能力;5)具有激发下属工作激情及团队建设组织能力;6)具备较强的部门间沟通协调、危机事件处理及外事攻关能力;7)具备一定的法律知识;8)能熟练操作电脑;9)适应,长期出差工作。7、相关培训要求:领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训
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