招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一 、岗位职责:1、根据公司的发展规划及部门人员需求进行职位,分析制定详细的招聘计划。2、根据招聘计划拓展招聘渠道,满足公司的人才需求。3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材。4、维护培训渠道和培训资源。入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师。5做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见。6、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。二、任职要求:1、大专以上学历;人力资源或相关管理专业背景;2、有3年以上大型企业相关工作经验,其中3年以上主管职位任职工作经验;3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件;5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
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