到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核;3、协助推动公司理念及企业文化的形成;4、推动员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;5、部门领导安排的其他工作。
任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业优先;2、具备hr专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,2年以上员工关系模块工作经验;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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