到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责管理员工的日常人事事务;2.开拓新的招聘渠道，完善、维护现有招聘渠道;3.制定、完善培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;4.负责公司日常行政事务;5.对各部门绩效考核过程进行监督控制;任职要求1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2.熟悉人力资源培训及绩效模块，需有1年或以上的人事培训和薪酬绩效计算工作经验；3.责任心强，快速学习能力和良好团队合作精神；4.工作态度积极，责任心强，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
