人事专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责1、全面负责公司内部的人才招聘工作，熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；9、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；二、任职要求1、大专以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先；2、年龄20-30岁，女，具有1年以上招聘相关工作经验;3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4、具备良好的沟通交流能力;5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;6、工作认真、负责，善于学习。三、双休，五险一金