销售经理B

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 这是一个老校，但这里没有投机取巧、尔虞我诈的空间；这是一个老校，但这里没有养尊处优、坐混日子的时刻。这不是一个激进、风风火火的公司，但这是个稳扎稳打、步步为营的学校；这不是一个慢节奏的职场，但这是个稳定、可持续发展的平台。
一、岗位薪酬：同等的能力，更高的薪资 ——◎ 工资待遇高于市场行情，同等的付出，更高的回报◎ 极高的教学品质作保证，无销售后遗症，利于学员转增 ◎ 不会像商业机构那样盲目压业绩，我们更看重业绩的良性稳定增长◎ 人情味极浓的工作氛围。既强调团队协作配合，又不失同事间的良性竞争，从而提高自身的职场竞争力。1、试用期无任务底薪8000-10000，奖金为个人招生业绩的10-20%2、转正后按校区整体业绩奖励，岗位月度整体薪酬平均税后在15000以上，表现优秀者月度税后收入在20000元以上。3、我校十分看重人才的能力，但更重视人才的工作态度，所以目前我校薪酬高于同行业岗位溢价50%。
二、完善的培训机制：只要你热爱教育培训行业均可申请加入我校。1.学校为新员工提供免费的入职岗位培训。2.培训项目：① 企业学习与培训；② 专业知识学习与培训；③ 学习行业信息与动态；④ 业务能力培训与演练。
三、岗位职责：1、熟练讲解本校课程体系、咨询话术、教学优势和办学理念；2、负责线上、电话课程咨询接待，邀约学员到校咨询；3、能独立进行业务介绍、咨询谈判、培训报名；4、负责校区招生目标的实现；5、负责校区在校学员的维护与开发；
四、任职要求：1、大专及以上学历，有教育咨询或市场工作经验优先考虑；2、具有良好的沟通表达能力与亲和力；3、具有较强的责任心和开拓精神；4、较强的事业心和学习力，喜欢教育培训行业。
五、通畅的职业晋升通道：学校设有业务、教务、教学和管理四大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为中级顾问或高级顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为高级顾问或招生主管，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为实习校长或分校副校长。1.业务方向: 招生顾问——中级顾问——高级顾问——招生主管2.教务方向：实习教务——分校教务——区域教务——校区总教务3.教师方向：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师4.管理方向：实习校长——分校副校长——分校校长——区域校长
六、学校简述亲爱的伙伴，现在展现在你面前的，是这样的一所学校————◎ 由天津市南开区教育局颁发的办学许可证，由天津市财政局审批备案的会计人员继续教育机构；◎ 拥有二十一年历史的津门名校，二十一年教育局零投诉，为社会培养了20余万各类专业人才；◎ 连续多年被教育局评为 优秀办学单位 ；◎ 难得的优良校风、学风浓郁，让员工在现今的浮躁社会中重拾真我；◎ 目前在天津开办八所校区，2018年预计筹建新校区，可提供更多的升职发展机会；
天津市电大天培培训中心与1996年由市电大和市教委培训办共同组建，后经国家相关法规进行体制改革，面向全社会开展培训工作。培训项目以会计、成考、自考为主，兼有外语，计算机等，欢迎您来本校咨询与学习！
工作地址（市内可就近工作）：和平校区、南开校区、河西校区、红桥校区、滨海新校区、武清校区、北辰校区，更多校区正在筹备中。也许我们双方都很优秀，但是我们都要找到最适合的彼此，工作才能愉快进行，否则合作也不会长久。因此，为节省双方的宝贵时间，请以下人员勿投此岗，谢谢理解——
1、我们喜欢有上进心、有想法、有梦想的员工，但一味追求 短平快 的激进者不适合我们2、我们提倡工作和生活两者兼顾，但认可低薪、把工作当做生活补充品的中庸好人不适合我们3、我们喜欢有责任心，做事要么不做、做就尽全力的人。当工作中产生付出大回报小的不平衡感时，那种工作留力、根据回报决定付出量，或者私下抱怨、消极工作的人不适合我们。我们喜欢通过正向沟通解决问题的人，或者是选择要么留下、要么离开的爽快人。4、我们从不画饼忽悠、骗取员工的工作热情，因此也不希望面试者隐瞒事实，虚构经历来取得岗位