到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
薪资结构：底薪 绩效 课时费晋升通道：学科老师—学科组长—教学主管岗位职责：1、参与学科知识教研，完成教研的工作安排和任务2、参与部门教学磨课，按磨课老师的要求进行课程修改和精进3、参与学科导师教研，按导师要求完成教学任务。4、按学生层次和学情进行备课，制作个性化的学习教材和教学资料。5、给学生课后或微信答疑，及时解决学生知识的难点和问题。6、定期召开家长会，了解和反馈学员的学习情况。7、和教务老师配合，完成教学服务工作，提高学员满意度。8、定期参加教学能力考核，根据考核结果及时调整教学安排和计划岗位要求：1、全日制统招本科及以上，211/985院校优先，有授课或家教经验者优先2、语文教师需高考语文成绩120分以上； 英语教师需持有英语专八证书或公六成绩达520分以上； 数学教师需高考数学成绩130分以上； 理综教师需高考理综成绩220分以上， 文综教师需高考文综成绩230分以上。3、热爱教育，喜欢学生，对教育培训行业有一定了解。4、具备教育学和心理学相关知识，持有教师资格者优先。5、了解中高考考点，对考题有一定研究。熟悉初高中教材，对重难点知识有一定把握。6、语言表达流畅，逻辑清晰，有一定沟通说服能力。7、有良好的职业操守、认真踏实，有责任心，专注思考，善于引导，有学科专研能力和知识的探索之心。
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