招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定公司和品牌的年度培训和发展计划；2、制定公司和品牌培训预算；3、每年对所有品牌进行培训，并跟进审核重点问题；4、审查和验证培训手册，确保培训手册是最新的并符合标准；5、分析培训需求，总结各级员工培训领域；6、制定各个时间段培训计划（比如入职、职业规划等）；7、制定月度培训计划；8、协调外部培训资源的使用；9、组织员工跨品牌培训；10、对品牌管理人和员工进行服务培训；11、负责培训课程的讲解准备及材料准备。
任职要求：1、本科以上学历；2、至少有3-5年的培训和发展经验；3、具有较强的人际沟通能力；4、团队合作和沟通的能力强；5、具有较强的人员管理和发展能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
