市场总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据公司战略发展；组织制定各大校区销售计划。2、确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，结合实际情况并创新实施、监督为营销计划结果负责等；3、根据企业经营方针政策改变，结合目前部门内部管理情况进行团队建设并培养管理性团队人才；4、根据公司客户管理需要；制定相应客户管理方案并监督实施并及时更新。5、负责市场营销团队内部培训及团队人才梯队搭建；6、根据公司市场营销方针对招生营销活动进行分析策划工作，并制定相关活动策划方案、成本预算及招生数据分析、后期效果分析等。7、制定销售团队目标体系和战略方针，确定销售计划和销售成本预算，并监督执行；在执行过程中控制不可观因素保证销售目标顺利完成。8、实时掌握市场动态、负责组织收集所在校区周边竞争对手信息、客户群体信息等，分析市场发展趋势并有自己的独特见解。9、组织市场推广和产品宣传工作、扩大公司市场营销规模及产品的知名度。根据大环境市场开发多种销售手段，落实销售手段并创新，迎合市场发展需要。10、建设并培育销售人员队伍，提高销售人员达标率；管理并考核销售人员相关工作、帮助选拔、补充、发展销售团队。11、负责组织客户管理、建立客户管理方案、组织公关活动，与客户保持良好关系，实施客户满意度调查，并及时进行反馈。12、建立并完善销售团队体系管理，逐步完成销售团队体现搭建与管理。13、负责组织市场营销部销售团队会议开展、周会议组织、月度会议、季度会议、年度会议。14、负责组织销售团队内部培训，销售技巧培训、产品专业培训、流程培训等。任职资格：学历：大专及以上专业：市场营销或相关专业年龄：28岁以上、38岁以下性别：不限工作经验：8年以上销售行业工作经验、5年以上大型销售团队管理经验；行业经验：不限职位经验：5年以上中大型企业集团的销售管理工作经验具备知识：1、熟悉市场营销基本知识；2、熟悉各类销售技巧及销售知识；3、熟悉市场调研分析知识等；具备能力：1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；2、具备优秀团队管理能力、人才筛选能力、敏锐的观察能力、市场营销能力；3、丰富的市场开发经验，具备较强的营销策划能力，有大型市场活动推广及执行的成功经验；4、有良好的职业道德，擅于销售、沟通、协调、营销能力，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取。