销售培训师

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据销售部门业务发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，逐步建设人才发展计划（包括课程体系、讲师体系、培训体系）；2、结合人才战略，在互联网思维下，利用资源与工具，进行培训体系搭建，讲师梯队发掘、培养及维护；3、负责销售体系的团队文化建设，团队文化、价值观培训；4、针对部门不同人群特点、不同业务要求，能开发设计不同的培养项目，达成组织目标。任职要求：1、有3年及以上培训团队管理，课程体系设计或专业培训经验，有成功的课程设计或培训项目案例；2、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；3、具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习勇于创新；4、热爱培训，抗压能力强，有创新精神，不固守既有经验或观念，有互联网或软件相关培训、咨询行业工作经验者优先。