招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人事主管岗位职责：1）根据公司招聘计划在规定时间内完成相应的岗位招聘工作；2）负责完善绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励。3）掌握公司各岗位人员需求，拟定年度人员编制计划并有效管控；4）开发并维护招聘渠道，独立完成合作洽谈及方案实施，对招聘渠道进行有效管理及效能分析；5）员工关系管理，劳动风险规避6）完成部门领导交代的其他人力资源相关工作。任职要求：1）专科以上学历，人力资源、心理学、等相关专业；2）三年以上人事工作经验，熟悉企业招聘工作运转流程，有广告行业者优先，；3）有丰富的招聘渠道开发经验，能独立完成合作洽谈及招聘方案落地；4）对招聘模块有统筹规划及执行落地的能力，能独挡一面；5）相貌端正，良好的协调沟通能力，能够承受较大工作压力。
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