招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、对门店运营的训练需求情况进行调研;2、推进培训计划的执行,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作;3、根据营运部提报的考核对象,定期进行SKILL鉴定,并对鉴定对象进行前期辅导;4、根据稽核计划,定期对餐厅进行QSC稽核/各岗位SOC的检查,追踪餐厅进行绩效改善;5、根据门店实际情况,定期对讲授的课程进行整理、调整。任职要求:1、至少一年及以上大型连锁餐饮行业同岗位经验,对门店运营、训练、排班、订货及库存、人员管理有实践经验者优先;2、有营运训练经验,对训练方法及授课技巧均有较好的把握;3、优秀的沟通能力、分析、计划、执行、反馈能力,强目标导向;4、熟练使用Excel、PowerPoint,会简单PS优先者优先;5.、年龄22-32岁,大专及以上学历,普通话标准。
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