招聘专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；3、建立公司人才储备库，创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；4、分析公司招聘相关数据，发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源以及理工科相关专业优先；2、具有200人以上规模互联网公司的招聘工作经验优先，对熟练使用面试测评工具者优先（如一分钟演讲、无领导小组讨论、压力面试等）；3、具备至少2年以上招聘工作经验，猎头经验者优先，有互联网百人技术团队搭建经验；4、思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力优秀，有清晰目标和职业规划。