人事行政主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据现有人力资源管理体系，做好人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
2、协助人力资源部经理做好根据整体发展战略，组织修定资源规划公司整体的人力资源配置需要；
3、推进公司管理团队的建设，发展公司企业文化；
4、主导做好公司内部行政工作。


任职资格：
1、行政管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、很强的计划性、执行力和管理能力，有亲和力、责任心和事业心，愿意长期合作发展；
5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、在电商平台、互联网平台从事人力资源工作一年以上经验优先。