人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、 负责公司人事管理相关事务，包括人力资源规划、人员招聘、培训、员工激励（绩效、薪酬）、企业文化等事宜。 2、 完善和优化公司的招聘流程及渠道，提高人员招聘的质量和效率。 3、 负责公司员工人事手续的办理，入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续订，员工的内部岗位调整手续，月度薪资核算申报与发放，社保公积金代扣代缴等。 4、 员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等。 5、 搭建和完善公司 人力资源 体系，制定和完善相关制度，重点在组织优化、管理流程标准化和信息化、绩效管理等，并组织制度实施前的培训和学习，监督、检查各部门制度落实情况。 6、 协助业务部门开展各类内训工作，制定培训相关考核制度。 7、推动公司理念和企业文化的形成与传播，推动员工更好的形成凝聚力、相互信任、自我激励和自我约束。 任职要求： 1、 全日制本科以上学历，人力资源、企业管理等相关管理类专业优先。 2、 3年以上管理岗位工作经验，有互联网企业工作经历优先。 3、 品格端正，形象气质良好，具有亲和力，年龄28-38岁。 4、 具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题。 5、 有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守。 6、 具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责。 7、 熟练掌握office等办公软件操作技能。8、 良好的文字和口头表达能力。