招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1、依据公司总体人力资源战略,制定培训发展战略计划,起草、修改和完善培训发展管理体系;
2、深入了解业务,结合员工职业发展通道,设计匹配行之有效的员工培养体系;
3、建立、维护并拓展培训渠道,获取匹配的培训资源;
4、进行课程设计与开发,并组织、讲授相关课程。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,有培训工作经验;
2、能独立进行培训课件的设计及讲授,并能指导授课教师对教学方案及培训方法进行改进;
3、高度的责任心,优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务意识,具职业感、亲和力佳;
4、极佳的团队合作精神,极具创造力和执行力;
5、计算机操作熟练,能够熟练运用Office软件(Word ExcelPowerPoint)及音视频制作软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。