招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1、依据公司总体人力资源战略，制定培训发展战略计划，起草、修改和完善培训发展管理体系；
2、深入了解业务，结合员工职业发展通道，设计匹配行之有效的员工培养体系；
3、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；
4、进行课程设计与开发，并组织、讲授相关课程。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，有培训工作经验；
2、能独立进行培训课件的设计及讲授，并能指导授课教师对教学方案及培训方法进行改进；
3、高度的责任心，优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务意识，具职业感、亲和力佳；
4、极佳的团队合作精神，极具创造力和执行力；
5、计算机操作熟练，能够熟练运用Office软件（Word ExcelPowerPoint）及音视频制作软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
