招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1.制定和完善员工关系管理体系,营造和谐劳资关系;2.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;3.建设员工的有效沟通机制,包括员工的心理访谈、离职访谈等,并建立健全有效的沟通渠道;4.负责员工激励、奖励和惩罚;5.负责员工满意度调查,定期了解员工意见,提升员工的参与度和满意度,控制员工关系管理风险;6.员工关怀项目的建设与实施;7.负责员工人事合同(包括劳动合同、保密协议等)的签订、续订、变更与终止,进行劳动备案以及社保申报工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律专业优先;2.3年以上独立开展劳资关系处理工作经验;3.熟悉劳动法和相关法律规章制度;4.沟通协调能力强,有一定文案功底,抗压能力强;5.品行端正,诚实守信。 公 司 福 利
我们将为您提供广阔的事业空间,公平的竞争机会,优厚的薪资待遇,完善的培训和福利机制:一、公司福利1.工作环境:提供全空调,舒适、愉快的办公环境;2.薪酬福利:公司提供有竞争力的薪酬待遇,每个岗位均设有阶梯型发展空间;3.培训福利:完善的内部培训体系以及员工职业生涯发展通道,为员工提供与之匹配的全方位培训。二、社会保障类福利:1.社会保险:依据相关规定为正式员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;2.假期福利:依据国家法定假期休假,并享有每月带薪病假1天(全年10天)、带薪年休假、法定节假日、婚育假等假期;三、公司特色福利:1.免费体检:公司每年组织一次年检,入职满一年员工享有免费年度体检福利;2.免费工作餐:提供营养美味的工作餐(早、午餐)、舒适的全空调就餐环境,以及每周1次各类新鲜时令餐后水果;3.节日礼品:妇女节、端午节、中秋节、圣诞等节日,公司统一购买节日礼品,奉上节日祝福;4.部门活动:公司每月提供部门活动经费,供各职能部门组织出游,聚餐等集体活动;5.团体活动:公司成立有羽毛球、乒乓球、篮球等共9个协会,员工可根据个人兴趣爱好参与每月不定期举行的协会活动;6.公司活动:公司每季度都会组织各种特色的文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动;7.年度旅游:全员享有公司全额支付的每年一次的年度旅游福利;8.公司年会:每年年底组织大型年会及年度先优表彰大会,为员工才华才艺展示提供舞台,有员工精彩的文娱节目表演及抽奖活动;9.春节假期:为实现员工更早、更多时间与家人相聚,共度欢乐、祥和的传统佳节,全员享有每年不低于12天的春节假期;10.巨额利是:员工享有开工、收工利是;11.你我同行奖:员工入职满1年享有600元奖金或同等价值礼品;入职满2年享有1200元奖金或同等价值礼品; 入职满3-5年享有1800元奖金或同等价值礼品;入职满5年以上享有2500元奖金或同等价值礼品。
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