劳动关系主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1.制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；2.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；3.建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；4.负责员工激励、奖励和惩罚；5.负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；6.员工关怀项目的建设与实施；7.负责员工人事合同（包括劳动合同、保密协议等）的签订、续订、变更与终止，进行劳动备案以及社保申报工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律专业优先；2.3年以上独立开展劳资关系处理工作经验；3.熟悉劳动法和相关法律规章制度；4.沟通协调能力强，有一定文案功底，抗压能力强；5.品行端正，诚实守信。 公 司 福 利
我们将为您提供广阔的事业空间，公平的竞争机会，优厚的薪资待遇，完善的培训和福利机制：一、公司福利1.工作环境：提供全空调，舒适、愉快的办公环境；2.薪酬福利：公司提供有竞争力的薪酬待遇，每个岗位均设有阶梯型发展空间；3.培训福利：完善的内部培训体系以及员工职业生涯发展通道，为员工提供与之匹配的全方位培训。二、社会保障类福利：1.社会保险：依据相关规定为正式员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；2.假期福利：依据国家法定假期休假，并享有每月带薪病假1天（全年10天）、带薪年休假、法定节假日、婚育假等假期；三、公司特色福利：1.免费体检：公司每年组织一次年检，入职满一年员工享有免费年度体检福利；2.免费工作餐：提供营养美味的工作餐（早、午餐）、舒适的全空调就餐环境，以及每周1次各类新鲜时令餐后水果；3.节日礼品：妇女节、端午节、中秋节、圣诞等节日，公司统一购买节日礼品，奉上节日祝福；4.部门活动：公司每月提供部门活动经费，供各职能部门组织出游，聚餐等集体活动；5.团体活动：公司成立有羽毛球、乒乓球、篮球等共9个协会，员工可根据个人兴趣爱好参与每月不定期举行的协会活动；6.公司活动：公司每季度都会组织各种特色的文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动；7.年度旅游：全员享有公司全额支付的每年一次的年度旅游福利；8.公司年会：每年年底组织大型年会及年度先优表彰大会，为员工才华才艺展示提供舞台，有员工精彩的文娱节目表演及抽奖活动；9.春节假期：为实现员工更早、更多时间与家人相聚，共度欢乐、祥和的传统佳节，全员享有每年不低于12天的春节假期；10.巨额利是：员工享有开工、收工利是；11.你我同行奖：员工入职满1年享有600元奖金或同等价值礼品；入职满2年享有1200元奖金或同等价值礼品； 入职满3-5年享有1800元奖金或同等价值礼品；入职满5年以上享有2500元奖金或同等价值礼品。