招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施;2、定期组织本部门业务学习,提高人事管理能力和业务水平,加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性;4、负责新员工入职培训工作的实施;5、负责对员工共项培训工作的组织实施及效果评估;6、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果;7、负责公司企业文化的宣传及员工团队活动的组织与策划工作。任职要求1.专科学历,人力资源管理专业及工商管理专业优先2.有同岗位工作经验者优先3.有一定的抗压能力
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