人事行政主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述:1、负责上海子公司的人才招聘和人才配置优化等工作，并保障骨干员工的稳定性；2、负责落实推进公司薪酬绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；3、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；4、贯彻与推行总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；5、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；6、上海子公司行政管理相关事宜；7、总经理交办的其他事宜。
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业，5年以上人力资源相关岗位经验；有软件互联网公司从业经验；2、了解现代企业人力资源管理模式，有实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等相关政策和法律法规； 3、具有较强的综合管理能力，良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，强烈的责任心、事业心，具备良好的职业道德，保守公司秘密，踏实稳重，工作细心;4、有过行政管理相关经验者佳。
注：上市公司上海子公司，行业前景佳，交通便利，地址近11/13号线隆德路站，13号线武宁路站。