到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度；2、员工人事信息管理与员工档案的维护，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的活动。
任职要求：1、年龄25-35岁，统招本科及以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上人力资源工作经验，人力资源基础扎实；；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉劳动法法律法规，在工作中，能发现、规避劳动风险。5、忠于职守、思路清晰，具有良好的应变能力、谈判能力、分析能力、沟通交流能力及文字表达能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
