招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、人力资源管理专业，5-7年工作经验，悟性高，具亲和力及较强感知力；
2、沟通棒，传达畅，抗压强，善于关心同事，勇于化解矛盾，解决问题；
3、制定人力资源各项操作流程和各类规章制度的更新实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等常规工作；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、能有效设计落实员工晋升标准制度；员工职业生涯规划
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、全面负责公司人力资源事物，参与企业战略制定，为公司决策提供意见及人力保障
2、根据公司战略目标进行人力资源规划，拓展人员招聘渠道，健全培训体系
3、针对公司发展规划，全方位组织人才开发与发展，组织构建与发展，薪酬绩效与激励，企业文化等具体落地实施方案
4、具备强烈的责任感，，以及严谨的逻辑思维能力，能够建立及加固员工的凝聚力和公司核心竞争力
5、熟悉会展行业主办、展览公司的资源优先考虑
工作时间：9:00-18:00 周末双休，享有国家法定假期
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
