招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
面试请先投递简历，我们会在3天内通知您，由于业务繁忙，电话未及时接听，敬请谅解！ 岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业专科及以上学历；；
2、有大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：（5550元/月） 补贴 年终奖 优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险 补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 7、甲级办公室，舒适工作环境。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
